A SHS Brasil atua na consultoria especializada em gestão de pessoas e negócios, através de sua associação com um dos nomes mais fortes em recursos humanos na Europa e líder de mercado na Alemanha em Executive Search e a única consultoria que integra os serviços de Executive Search com o know-how de uma Consultoria de Gestão de Negócios e Recursos Humanos.
Graças a esta parceria, pode oferecer, com padrão internacional, os seguintes serviços:
Executive Search: Processo de seleção e recrutamento de altos executivos e média gerência, identificando o profissional ideal com as qualificações e desempenho conforme expectativa da empresa. Um grande diferencial de nosso processo de Executive Search é a “Avaliação Executiva” dos candidatos finalistas. Esta metodologia permite aos consultores avaliar as competências de cada executivo e o seu potencial de entrega frente às competências da organização, além de dar subsídios para a decisão final do cliente.
Gestão de RH: Utilizamos uma metodologia pragmática e inovadora para alinhar e definir o modelo de desenvolvimento e gestão de pessoas, tendo como soluções: Avaliação Executiva (Competence Check), Coaching, Desenvolvimento de Liderança (Leadership Development), Estratégias de RH (HR Strategy), Gestão de Mudanças (Change Management), Gestão de Performance (Performance Management), Governança Corporativa (Corporate Governance), Plano de Sucessão (Succession Planning) e Trabalho em Equipe (Teambuilding).
Gestão de Negócios e Pessoas: Construção participativa e integrada de um modelo de gestão que assegura a excelência empresarial, ou seja, o alcance de resultados extraordinários, sustentáveis e equilibrados para todos os stakeholders.Metodologia exclusiva e inovadora que integra desenvolvimento de estratégia e de liderança de alta performance. O objetivo do trabalho é desenvolver uma forte direção para o negócio e uma disciplina de execução fundamentada em uma equipe de líderes eficaz, coesa e altamente comprometida, determinando a realidade do setor e da empresa, as aspirações compartilhadas, a estratégia ideal para proporcionar o crescimento desejado, revisão do modelo de negócio, as competências gerenciais necessárias e o sistema de gerenciamento da estratégia.